Nhân sự luôn thể hiện vai trò quan trọng không thể thiếu đối với bất cứ công ty nào. Khi bộ phận này chịu trách nhiệm quản lý quá trình tuyển dụng, bồi dưỡng nguồn nhân lực của mọi công ty, tổ chức. Chính vì vậy, các cơ hội việc làm nhân sự Đà Nẵng lại càng luôn rộng mở với người lao động
Cơ hội xin việc làm nhân sự Đà Nẵng hiện nay
Đo lường và xác định đúng nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại Đà Nẵng hay bất kỳ 1 đơn vị địa phương nào khác. Chúng ta có mẫu số chung để đo lường và tính toán. Theo đó, các nghiên cứu chỉ ra rằng cứ có 100 người lao động đang làm việc chia đều ở mọi ngành nghề sẽ có 1 nhân viên nhân sự. Nếu đem áp dụng công thức này tại Đà Nẵng. Nơi có khoảng hơn 38.000 doanh nghiệp đang hoạt động với khoảng 350.000 lao động. Thì phải cần đến 3.500 nhân viên nhân sự thời điểm hiện tại.
Tuy nhiên, theo đánh giá nguồn cung nhân viên nhân sự chưa đáp ứng kịp với nhu cầu thực tế. Khi hiện nay, yêu cầu tuyển dụng nhân viên nhân sự tại Đà Nẵng mà các doanh nghiệp lớn hướng đến đòi hỏi có phần khắt khe hơn về kỹ năng lẫn chuyên môn. Nhất là đối với các vị trí quản lý nhân sự giỏi và chuyên nghiệp. Để nhanh chóng bắt kịp những chuyển biến, xu hướng phát triển của ngành nhân sự hiện đại.
Tuy nhiên, theo đánh giá nguồn cung nhân viên nhân sự chưa đáp ứng kịp với nhu cầu thực tế. Khi hiện nay, yêu cầu tuyển dụng nhân viên nhân sự tại Đà Nẵng mà các doanh nghiệp lớn hướng đến đòi hỏi có phần khắt khe hơn về kỹ năng lẫn chuyên môn. Nhất là đối với các vị trí quản lý nhân sự giỏi và chuyên nghiệp. Để nhanh chóng bắt kịp những chuyển biến, xu hướng phát triển của ngành nhân sự hiện đại.
Theo đó, từ những bước đi nền tảng cơ bản ban đầu trong công tác hành chính nhân sự như chấm công, tính lương…. Ngành quản trị nhân sự của thế giới hiện nay đã có những bước tiến dài đáng kể với các chiến lược và chiến thuật cao cấp hơn trong tư duy quản trị nhân sự ngày nay. Các doanh nghiệp cũng vì vậy mà tập trung rất cao trong việc tìm kiếm những chuyên gia trong ngành HR. Vì họ đang nỗ lực sàng lọc từ thị trường tuyển dụng việc làm Đà Nẵng những nhân sự phù hợp nhất với tiêu chí và văn hoá doanh nghiệp. Nếu bạn là một người thật sự quan tâm đến phát triển và đào tạo con người, nhân lực doanh nghiệp. Việc làm quản lý nhân sự là sự lựa chọn rất phù hợp.
Chi tiết các vị trí việc làm nhân sự Đà Nẵng HOT nhất.
Ở phần tiếp theo của bài viết này, Tuyendung43 sẽ chia sẻ với ứng viên mô tả công việc cho các vị trí việc làm nhân sự Đà Nẵng. Khi tìm đến các bản tin tuyển dụng nhân viên nhân sự Đà Nẵng, bạn sẽ không phải quá lo lắng bởi có rất nhiều vị trí việc làm sẽ phù hợp với bạn. Hy vọng sẽ giúp các bạn dễ dàng định hướng nghề nghiệp cho mình.
Nhân viên hành chính nhân sự - Lễ Tân
Mô tả công việc
Vị trí nhân viên hành chính nhân sự bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm với các công việc cụ thể như: việc làm lễ tân Đà Nẵng, việc làm văn phòng Đà Nẵng, công tác nhân sự.
Công tác lễ tân
Công tác lễ tân
- Tiếp nhận ban đầu các cuộc gọi, chuyển hướng tới các phòng ban liên quan.
- Trả lời điện thoại, tiếp khách hàng, đối tác khi tới văn phòng.
Công tác hành chính
- Quản lý văn bản, công văn đến và đi, soạn thảo biểu mẫu…
- Quản lý giấy tờ theo yêu cầu.
- Sắp xếp các cuộc họp.
- Đôn đốc điều phối công việc của các phòng ban.
- Quản lý tài sản thiết bị máy móc của công ty.
Công tác nhân sự
- Quản lý theo dõi, chấm công cho cán bộ công nhân viên của công ty.
- Hỗ trợ thủ tục với các cơ quan thuế…
Kỹ năng, kinh nghiệm cần có
- Ngoại hình ưa nhìn
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hoạt bát.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng cũng như sự tỉ mỉ, chịu khó…
Mức lương: 5 - 7 triệu VNĐ
Chuyên viên tuyển dụng
Mô tả công việc
Với vị trí chuyên viên tuyển dụng, các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự tại Đà Nẵng có phần đòi hỏi năng lực chuyên môn khá cao. Bởi vì bạn phải phụ trách việc xây dựng chiến lược nhân sự bài bản, chọn lọc kênh thông tin, đối tác tuyển dụng Đà Nẵng phù hợp để hoạt động tuyển dụng diễn ra hiệu quả, tiết kiệm ngân sách. Hệ thống tuyendung43.vn luôn tự hào vì đã trở thành đối tác được các doanh nghiệp, khách hàng đặt niềm tin. Đồng hành cùng người lao động trong hành trình tạo sự nghiệp - tạo tương lai.
Cụ thể chuyên viên tuyển dụng sẽ cần đảm nhiệm các công việc như sau:
Cụ thể chuyên viên tuyển dụng sẽ cần đảm nhiệm các công việc như sau:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty
- Viết thông tin đăng tuyển
- Truyền thông các thông tin tuyển dụng
- Lọc CV và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Phỏng vấn ứng viên
- Đánh giá ứng viên
- Lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí
Kĩ năng, kinh nghiệm cần có
- Nắm vững kiến thức chuyên môn sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự, truyền thông marketing thông tin tuyển dụng.
- Kiến thức và hiểu biết về tâm lý học.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nghiệp vụ tuyển dụng...
- Phân tích tâm lý ứng viên, trang bị các công cụ nhận diện tính cách…
Mức lương: 7 - 8 triệu VNĐ
Chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm trực tiếp đào tạo cán bộ công nhân viên trong công ty
- Quan sát đánh giá năng lực và thái độ làm việc của nhân viên
- Phối hợp với các phòng ban lập nội dung đào tạo phù hợp
- Tham gia đề xuất và xây dựng phương pháp quản lý nhân sự hiệu quả
Kĩ năng, kinh nghiệm cần có
- Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản lý và đào tạo nhân sự.
- Khả năng truyền đạt tốt.
- Có kĩ năng đánh giá năng lực.
- Lên kế hoạch, nghiệp vụ đào tạo nhân sự…
Mức lương: 8 - 10 triệu VNĐ
Chuyên viên lương – bảo hiểm xã hội
Mô tả công việc
- Thực hiện các công việc tính toán tiền lương cho nhân viên
- Tổng hợp báo cáo sau lương
- Báo cáo hoạt động tham gian bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội
- Huấn luyện nhân viên mới về các quy định đóng chế độ bảo hiểm xã hội
- Thực hiện khảo sát đánh giá chất lượng nguồn nhân sự.
- Tham gia hỗ trợ cơ chế chính sách, duy trì phát triển nguồn nhân lực.
- Soạn thảo văn bản hướng dẫn, quy định về chính sách nhân sự tại công ty.
- Giải quyết các thắc mắc của cán bộ công nhân về chế độ, chính sách khác…
Kĩ năng, kinh nghiệm cần có
- Giỏi phân tích số liệu
- Khả năng sắp xếp, lập kế hoạch công việc hợp lý, giải quyết các vấn đề phát sinh
- Chịu được áp lực công việc cao
- Khả năng giao tiếp truyền đạt hiệu quả
- Có kiến thức về chính sách, đãi ngộ trong các tổ chức.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Mức lương: 6 - 8 triệu.
Ngoài tiềm năng thu nhập hấp dẫn, ngành nhân sự còn đảm bảo cho bạn sự bền vững nghề nghiệp cao. Nếu nghiêm túc theo đuổi ngành nghề này, bạn có thể thăng tiến vững chắc trong công việc. Hướng đến các vị trí cấp điều hành cấp cao trong các tổ chức như trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự với mức lương đáng ngưỡng mộ.
Ngoài tiềm năng thu nhập hấp dẫn, ngành nhân sự còn đảm bảo cho bạn sự bền vững nghề nghiệp cao. Nếu nghiêm túc theo đuổi ngành nghề này, bạn có thể thăng tiến vững chắc trong công việc. Hướng đến các vị trí cấp điều hành cấp cao trong các tổ chức như trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự với mức lương đáng ngưỡng mộ.
Kinh nghiệm khi phỏng vấn xin việc làm nhân sự Đà Nẵng
Trong bất kỳ tổ chức, con người là yếu tố nòng cốt, quyết định sự vận hành và phát triển của tổ chức. Để tạo ra nguồn sức mạnh nội tại sâu sắc, sẵn sàng trở thành lợi thế giúp doanh nghiệp đứng vững giữa các làn sóng cạnh tranh ào ạt từ thị trường, đối thủ và nhiều vấn đề phát sinh chủ quan khó lường như hiện nay. Giải pháp cần quan tâm nhất chính là giải pháp về con người.
Vai trò quản trị nguồn nhân lực vô cùng quan trọng cho sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp, tổ chức. Vì lẽ đó mà các doanh nghiệp luôn mong muốn tìm kiếm được những nhà quản trị nhân sự chất lượng. Có chuyên môn, có kỹ năng và cả sự am hiểu sâu rộng đối với thị trường lao động, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng.
Vai trò quản trị nguồn nhân lực vô cùng quan trọng cho sự phát triển bền vững của một doanh nghiệp, tổ chức. Vì lẽ đó mà các doanh nghiệp luôn mong muốn tìm kiếm được những nhà quản trị nhân sự chất lượng. Có chuyên môn, có kỹ năng và cả sự am hiểu sâu rộng đối với thị trường lao động, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng.
Thông qua một số câu hỏi phỏng vấn cơ bản dưới đây sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá và nhìn rõ được những ứng viên tìm việc làm nhân sự Đà Nẵng tiềm năng.
- Bạn có biết ngành nhân sự hiện nay làm những việc gì không?
- Tuyển dụng nhân sự tại Đà Nẵng hiện nay gồm những kênh nào?
- Hãy đánh giá một số trang tuyển dụng tại Đà Nẵng phổ biến hiện nay.
- Những vấn đề nào quyết định đến thái độ làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp?
- Bạn thường dựa vào những tiêu chí nào để đánh giá người lao động?
Để phỏng vấn xin việc làm nhân sự Đà Nẵng thành công, trước hết bạn cần phải chuẩn bị các kiến thức chuyên môn cùng thái độ tự tin khi phỏng vấn. Đặc biệt bạn hãy tìm hiểu thật kĩ lưỡng vị trí cũng như thông tin công ty trước khi ứng tuyển.
Tìm việc làm nhân sự Đà Nẵng ở đâu?
Nếu bạn còn đang có chút lo lắng sẽ phải tìm việc làm nhân sự Đà Nẵng từ kênh thông tin nào. Để có thể lấy được chính xác thông tin liên hệ và địa chỉ Email gửi CV. Mà không phải lo sợ CV của chính mình bị lộ thông tin với các đối tượng lừa đảo. Tất cả sẽ được giải đáp khi bạn đến với các cổng thông tin việc làm ngành nhân sự Đà Nẵng như: tuyendung43.vn, danang43.vn, vieclamdanang.vn, TopCV, mywork, vietnamworks… Với với hàng nghìn việc làm nhân sự tại Đà Nẵng mới nhất được cập nhật mỗi tháng. Sẽ giúp bạn dễ dàng đưa ra các sự so sánh để tìm thấy công việc phù hợp nhất với bản thân mình.
Bên cạnh đó bạn cũng có thể tham gia một số group việc làm nhân sự Đà Nẵng từ tài khoản Facebook. Hoặc thường xuyên truy cập các trang web của các công ty mà bạn đang dành sự quan tâm để tìm kiếm các cơ hội việc làm mới. Hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ hấp dẫn nhất để gửi đến nhà tuyển dụng của mình khi có cơ hội nhé. Chúc bạn thành công - Kiến tạo sự nghiệp, kiến tạo tương lai!
Bên cạnh đó bạn cũng có thể tham gia một số group việc làm nhân sự Đà Nẵng từ tài khoản Facebook. Hoặc thường xuyên truy cập các trang web của các công ty mà bạn đang dành sự quan tâm để tìm kiếm các cơ hội việc làm mới. Hãy chuẩn bị một bộ hồ sơ hấp dẫn nhất để gửi đến nhà tuyển dụng của mình khi có cơ hội nhé. Chúc bạn thành công - Kiến tạo sự nghiệp, kiến tạo tương lai!
